국민취업지원제도 1유형 취업성공수당 신청 (최대 150만원 받는 법)

취업에 성공하고 나서도 국가에서 주는 보너스인 150만원을 몰라서 못 챙기는 분들이 너무나 많아 같이 일하는 저조차도 안타까운 마음이 들 때가 많습니다.
직장 생활을 시작하며 적응하느라 정신없는 시기이지만, 이 시기만 잘 넘기면 웬만한 한 달 월급에 버금가는 현금이 내 통장으로 들어오는 이득을 누릴 수 있습니다.
이 글을 끝까지 읽으시면 복잡한 규정 때문에 놓칠 뻔한 성공수당을 100% 수령하고, 사회 초년생으로서 가장 확실한 종잣돈을 만드는 비결을 배우게 되실 겁니다.

1. 취업 성공만 하면 끝? 150만원 보너스 정체

국민취업지원제도 1유형에 참여하신 분들이 취업에 성공하면 국가에서는 축하의 의미로 총 150만원의 취업성공수당을 지급합니다.
제가 같이 일하는 직장 동료들을 보며 느낀 점은 취업 그 자체만으로도 힘들어서 이후에 받을 수 있는 수당 신청 기간을 놓치는 경우가 의외로 빈번하다는 사실입니다.
이 수당은 한 번에 주는 것이 아니라 6개월 근속 시 50만원, 그리고 12개월 근속 시 추가로 100만원을 나누어 지급하는 구조입니다.
따라서 첫 월급을 받고 기뻐하는 것에 그치지 않고, 1년 동안 꾸준히 근무하여 이 큰 금액을 모두 챙기는 것이 경제적으로 훨씬 큰 이득입니다.
중요한 점은 본인이 직접 신청하지 않으면 국가에서 알아서 입금해주지 않으므로 반드시 신청 시기를 직접 챙겨야 한다는 것입니다.

2. 내가 수당을 받을 수 있는 대상일까?

모든 취업자가 다 받는 것은 아니며, 주 30시간 이상 근무하고 고용보험에 가입된 상용직 형태의 일자리여야 수당 수령이 가능합니다.
간혹 아르바이트나 단기 일자리로 취업하신 경우 수당 대상에서 제외되어 상심하시는 어르신들이나 청년들을 뵈면 저도 마음이 참 무겁습니다.
하지만 정규직뿐만 아니라 계약직이라 하더라도 고용보험 조건과 근무 시간만 충족한다면 정당하게 150만원을 요구할 권리가 생깁니다.
또한 임금 수준이 중위소득 60% 이하인 가구원이어야 한다는 조건이 있지만, 1유형 참여자라면 대부분 이 요건에 해당하므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.
단 공무원이나 직접 일자리 사업 등 특정 직종은 수당 지급이 제한될 수 있으니 취업 전 상담사에게 미리 확인하는 것이 손해를 막는 길입니다.

3. 6개월과 12개월, 수당 지급 스케줄

취업성공수당은 근속 기간에 따라 두 번에 나누어 신청하게 되는데, 각 시점마다 필요한 서류와 신청 기간을 엄수해야 합니다.
실제로 제가 아는 분은 6개월을 채우고 바로 이직을 고민하셨는데, 이 수당을 생각해서 1년을 채우고 100만원을 더 받아 퇴사하신 영리한 사례도 있습니다.
아래 표는 수당이 입금되는 시점과 금액을 한눈에 정리한 내용이니 달력에 꼭 표시해 두시기 바랍니다.

회차	근속 요건	지급 금액
1회차 신청	취업 후 6개월 근속	현금 50만원
2회차 신청	취업 후 12개월 근속	현금 100만원
합계	총 1년 근속 시	총 150만원

4. 실패 없는 수당 신청 실전 요령

신청은 국민취업지원제도 홈페이지에서 온라인으로 간편하게 할 수 있지만, 현장에서 가장 많이 실수하는 것이 신청 시점입니다.
6개월이 되는 날 바로 신청하는 것이 아니라, 6개월을 꽉 채워 근무한 '다음 날'부터 신청이 가능하다는 점을 기억해야 오류가 나지 않습니다.
준비물로는 취업성공수당 지급 신청서와 재직증명서, 그리고 근로계약서가 필요한데 회사 인사과에 요청하면 쉽게 발급받을 수 있습니다.
제가 직접 확인해보니 온라인 신청이 어려운 어르신들은 관할 고용센터를 방문하여 대면으로 접수하는 것이 훨씬 마음 편하다고 하십니다.
재직증명서에는 반드시 현재 근무 중이라는 사실이 명시되어야 하며, 서류상 날짜가 신청일과 가까울수록 처리가 빨라집니다.

5. 돈 버는 근속 유지 노하우 3가지

사실 150만원을 받는 가장 큰 관문은 서류가 아니라 '1년 근속'이라는 시간과의 싸움입니다.
첫 3개월은 업무 적응 때문에 힘들고, 6개월쯤 되면 매너리즘이 오기 마련인데 이때마다 통장에 찍힐 보너스를 생각하며 버텨보세요.
저 또한 직장인으로 오래 근무하며 느낀 것은 어떤 직장이든 고비가 있지만, 그 고비를 넘길 때마다 경제적 보상과 함께 나의 경력도 단단해진다는 것입니다.
만약 피치 못할 사정으로 이직을 해야 한다면, 공백 기간이 3일 이내여야 수당 지급이 유지될 수 있다는 예외 규정도 있으니 상담사와 꼭 상의하세요.
오늘 알려드린 정보로 여러분의 소중한 땀의 대가인 취업성공수당을 단 1원도 놓치지 않고 모두 수령하시길 진심으로 응원합니다.